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某财务总监的“二奶”经济学:合理配置资源

作者:吴跃飞

2013-08-21   55次

    某日凌晨,在去北京的火车上,我睡在中铺,睡在下铺的两位陌生人在讨论着事情,其它三个铺位是空着的。
       
下铺的两位也应当是两个互相识的陌生人,其中一个应当是一位企业的老板,另一位可能是一家公司的财务总监。
      
老板感慨着:我公司经营不善,我现在坐不起飞机了,就只能坐硬卧了。唉,人生真的是三十年河东三十年河西啊!
       
另一位:我所在的公司是民营企业,对费用控制得很严,老板不可能同意我们坐心机,有硬卧就可以了。看老板您的眉头紧锁,是不是有什么烦心事?
      
老板:我现在是有一件以前做的蠢事要付出代价。
      
另一位:能不能说说?
       
老板:反正我们都是陌生人,说说也妨。就是我几年以前包养的一个大学生二奶,我现在想甩掉这个包袱。可就是难以甩掉,如果再不甩掉,我可能将弄一个妻离子散的后果。有人给我出主意:请人做掉她,但我考虑到法律风险,一直没有下手。现在正愁着呢!
      
另一位:请人做掉她,这是最不明智的。这个大学生长相还可以不?本科毕业了吗?
      
老板:长相可以啊,要不当年我怎么能看上啊?找二奶不就是首先要找一副皮囊啊?有学士学位证。
      
另一位:那我可以提供一个事例给你借鉴。这是我前两年在一家大型国企做财务总监时给某总经理出的一个相类似主意,最后结果是皆大欢喜。
      
老板:真有这样可以借鉴的事例供参考?请指点本人一二,不胜感激!
      
另一位:那总经理,当年也是包养了一个大学生秘书,后来也想甩掉,但许多办法都想尽了,效果都不太好。最好我给出了一个主意:由公司出学费送这个秘书去上EMBA。这个小秘高兴地接受了此福利,因为这种所谓的EMBA学生大部分是老板或国企老大,个个都是有钱人。其中有几个老板又相中了这个女孩子,争着请她做秘书。这个女孩子当然乐意了,她就立即到了新的公司做秘书。后来,这个女孩子为不让她的前任总老板说出她的历史,还主动给了这个总经理近五十万元的封口费,也不再联系此总
经理了。这个总经理就这么轻松的甩掉了这个包袱,并且一算经济账:上学三十万元学费是公司承担的,他养此二奶约开支了三十万元,此处得封口费五十万元,还可以尽赚二十万元。这叫合理配置资源,挖掘公司一切可以挖掘的资源,这是财务总监需要必备的技能与思维。
      
老板:此主意真是一个好主意。你这么有主意的人怎么没有得到那总经理的重用呢?
      
另一位:我后来明白了,在国有企业,不能掌握老大太多的隐私。这位总经理后来找到我,他个人给了我十万元现金,并明确告诉公司将要与我解除劳动关系,在离职时又在经济补偿上又给了最大照顾。
      
老板:我们民营企业就是缺你这类人才啊。感谢你给了我一个这么好的启发。请你给我一张名片,我将考虑请你做我公司的财务总监。
      
另一位:好的,我给您名片,随时愿意为您效劳。
        ……

      
我听完他们的对话后,除了无语还是无语。

原创者:吴跃飞