中小企业服务
用《劳务合同》减轻用工成本及风险,无异于掩耳盗铃(连载二)
用《劳务合同》减轻社保成本,无异于掩耳盗铃(一)
试工期等于试用期吗?试工期不付工资合法吗?
老板不及时与员工签劳动合同,除了赔双倍工资,还会赔经济补偿
劳动合同法中的双倍工资诉讼时效从何时开始计算?
员工书面同意不缴纳社保,可以吗?
“员工工作时中暑,算不算工伤?”
人社部:劳务派遣同工同酬不包括福利和社保
家装公司及家庭装修合理合法地规避用工风险研究(大纲)